Кадровый резерв в России сократился до минимума с 2005 года
Кадровый резерв из тех, кто не занят трудовой деятельностью, но активно ищет работу, к концу 2023 года в России сократился до минимума - на каждого безработного приходится всего четыре вакансии. Самая серьезная нехватка работников отмечается в Тульской области, свидетельствуют результаты исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которые имеются в распоряжении ТАСС.
Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о количестве открытых вакансий на российских предприятиях и численности граждан, обратившихся в службу занятости с целью поиска работы.
"Разрыв между количеством требуемых работников и числом не занятых трудовой деятельностью граждан рос на протяжении всего года, в конце декабря российским предприятиям не хватало свыше 1,8 млн работников. При этом в органах службы занятости населения состояли на учете 474 тыс. человек, желающих найти работу. Таким образом, исходя из числа обратившихся центры занятости, существующий кадровый дефицит мог бы быть закрыт только на четверть: соотношение числа официально безработных россиян и открытых вакансий составило 1 к 4 (или 26 соискателей на 100 вакансий), достигнув минимального значения по меньшей мере с 2005 года", - говорится в итогах исследования.
Отмечается, что в конце 2022 года эта пропорция составляла 1 к 2,5 (40 соискателей на 100 вакансий). Таким образом, за год дефицит кадров усилился в полтора раза.
АПК
